По радио сегодня прикололи. Что та про экономичных людей говорили, так самые экономные люди это те кто старые дырявые носки зашивает нитками от использованных чайных пакетиков.
| Александровский форум https://icmsystem.ru/forum/ |
|
| Анекдот - не анекдот, но тоже прикольно. https://icmsystem.ru/forum/viewtopic.php?f=5&t=13 |
Страница 6 из 6 |
| Автор: | Vas [ 25 янв 2016, 17:35 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Анекдот - не анекдот, но тоже прикольно. |
Непрочитанные книги умеют мстить. Особенно хорошо это удается Уголовному Кодексу и инструкции к бензопиле. Утром - кофе Турбослим, вечером - чай Турбослим, ночью - борщ с беляшами Турбослим |
|
| Автор: | evg [ 27 янв 2016, 22:10 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Анекдот - не анекдот, но тоже прикольно. |
По радио сегодня прикололи. Что та про экономичных людей говорили, так самые экономные люди это те кто старые дырявые носки зашивает нитками от использованных чайных пакетиков.
|
|
| Автор: | dimon [ 19 янв 2017, 11:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Анекдот - не анекдот, но тоже прикольно. |
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но… Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской — один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации русская команда выглядела так: — четыре рулевых… — два старших рулевых, — один рулевой директор, — и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии. |
|
| Страница 6 из 6 | Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ] |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |
|